400 Kilometre Öteye Gönderildi, Maaşı da Düştü: Yargıtay Son Noktayı Koydu
İşyeri değiştirilen ve maaşı düşen bir çalışanın davasında Yargıtay'dan dikkat çeken bir karar çıktı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanın açtığı davayı reddeden bölge adliye mahkemesinin kararını bozdu. Daire, bir işveren kararının iptali istenemese bile hukuka aykırı olup olmadığının tespit edilebileceğini belirtti.
Önce 400, sonra 600 kilometre uzağa gönderildi, maaşı da düştü.
Teknisyen olarak çalışan kişi, önce işyerine 400 kilometre uzaklıktaki bir yere gönderildi. Bir süre sonra bu kez 600 kilometre öteye sevk edildi. Üstelik bu süreçte maaşında da düşüş yaşandı.
Çalışan, bunun üzerine İş Mahkemesi'nde dava açtı. Mahkeme çalışanı haklı buldu ve eski görevine iade edilmesine hükmetti. Ancak hikâye burada bitmedi. Göreve döndükten yaklaşık üç ay sonra çalışan bu kez başka bir şehre atandı. İkinci kez mahkemenin kapısını çalan çalışan, bu sefer ihtiyati tedbir talebinde de bulundu.
İşverenin avukatı ise savunmasında, yer değişikliğinin idari bir işlem olduğunu ve bu nedenle iş mahkemesinin değil idare mahkemelerinin yetki alanında kaldığını ileri sürdü.
Bölge adliye mahkemesi davayı reddetti, Yargıtay bozdu.
Dosya istinafa taşındığında bölge adliye mahkemesi (BAM), ilk derece mahkemesinin kararını kaldırdı. BAM'a göre 4857 sayılı İş Kanunu'nda işverenin işyeri veya görev değişikliği kararının iptali için açılabilecek bir dava yoktu. Bu gerekçeyle çalışanın davası reddedildi.
Karar temyiz edilince dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'ne ulaştı. Daire, BAM'ın bu yaklaşımını doğru bulmadı. Kararda, hukuki yarar bulunması halinde mahkemenin, yer değişikliğini iptal edemese bile bunun hukuka aykırı olup olmadığını tespit edebileceği vurgulandı. Dolayısıyla davanın bu çerçevede kabul edilmesi gerektiği sonucuna varıldı.
Kararın pratik anlamı şu: İşyeri veya görev değişikliğine itiraz eden çalışanlar için kapı tamamen kapanmış değil. İptal talebi sonuç vermese bile, uygulamanın hukuka uygun olup olmadığı mahkeme önünde tespit ettirilebilecek. Dava, bozma kararının ardından yeniden ele alınacak.
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Bu içerikler de ilginizi çekebilir:
Patron Zorla Belge İmzalattı, Yargıtay Son Noktayı Koydu
Yorum Yazın